“恢复得还可以，但还是要重视日常休养，注意饮食，多休息。”9月13日，在万东镇中心卫生院，医生汪丽娟给病人做完检查后，特意叮嘱道。

汪丽娟是区中医院治未病科的一名主治中医师，今年7月来到万东镇中心卫生院挂职。作为“县聘乡用”中的一员，她将在万东镇中心卫生院工作一年。

“县聘乡用”不仅仅是人来到基层医疗机构，更应该把心用在基层。汪丽娟在确保操作性强、医疗安全性高的基础上，计划帮助万东镇中心卫生院实施耳穴三联法治疗实证头痛、铜砭刮痧、皮内针、腹针和穴位贴敷5项应用适宜新技术新项目，并开展各种技能培训、管理指导等医疗活动，切实发挥“传帮带教”作用，进一步提高该院医疗质量及医疗服务能力。

万东镇中心卫生院现有职工61人，其中医护人员56人，为全镇7.26万人提供医疗服务及公共卫生服务。“老一批医生年龄偏大，年轻的没经验，缺乏中间骨干力量。”该院院长王大治说，汪丽娟的到来解决了院里的燃眉之急。短短2个月，她已开展耳穴三联法治疗实证头痛和铜砭刮痧2项应用适宜新技术新项目，受益病人上百名；全院诊疗量提升20%，很大程度提升了万东镇的医疗服务能力。

“今年，我们派出的17名‘县聘乡用’人员，主要是基层医疗机构紧缺的内、外、妇、儿、康复、影像等学科的执业医师，在基层卫生院开展坐诊治疗、带教查房、技术帮扶等，让广大群众在家门口就能享受优质医疗服务。”区卫生健康局组织人事科负责人王松介绍，2022年我区开始实施“县聘乡用”制度，根据9家基层医疗卫生机构的需求，区级医疗机构共派出48名中级职称“县聘乡用”人员，涉及中医康复、麻醉、放射、耳鼻喉等科室，及时解决了基层医疗机构临床方面的人才紧缺问题。

据统计，截至目前，全区“县聘乡用”人员共计诊疗病人2.8万人次，开展手术381台次，主持病历讨论326次，开展专题讲座227次，实施新技术新项目43个。同时，以“县聘乡用”人员为“桥梁”，建立基层人员免费进修培养制度，带教下级医生26人，基层医院选送骨干人员进修学习30余人次，促进基层卫生人才队伍建设取得新成效；通过下沉人员传帮带，培养了基层头雁人才20余名，新增中级职称37名，新增高级职称7名，助推关坝镇中心卫生院、青年镇中心卫生院顺利通过“甲级”卫生院评审。

2022年，我区基本公共卫生考核取得渝西片区第一；2023年，我区基本公共卫生考核取得渝西片区第二。今年以来，全区基层医疗机构诊疗占比同比增长6.68个百分点，增速全市排名第五，“县聘乡用”持续为基层卫生发展注入了“活水”。

“基层医疗机构能不能解决群众的日常疾病诊疗问题，医疗水平是关键。”区卫生健康局党委书记、局长王维军表示，“县聘乡用”以人才机制促进基层医疗卫生机构医疗水平提升，使基层群众看病更加便捷。下一步，该局将按照“县聘乡用”工作部署，落实新招聘执业医师人员5年内下派基层服务1年和晋升副高级职称基层工作经历相关要求，做好“县聘乡用”人员下派、管理、考核工作，使“县聘乡用”人员在基层更好地发挥作用。

 记者   曾  姚