（记者   袁治卫）“怎么了解自己的应聘职位。”“简历如何做到差异化。”“如何在面试时脱颖而出。”近日，区人力社保局举办2024年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动，为离校未就业高校毕业生上了进入社会的“第一课”。

此次活动通过“参观企业+见面座谈”方式进行，组织16名离校未就业毕业生前往万东海棠零工驿站、卡斯特铝（重庆）科技有限公司、奥镁（重庆）耐火材料有限公司进行参观体验，企业相关负责人分别向大学生们详细介绍企业发展现状、人才培养及薪酬待遇等情况，带领大家走进生产车间，详细了解生产流程和工作生活环境。

参观结束，区人力社保局有关人员、园区企业人事专员、高校毕业生共同开展座谈会。座谈会上，奥镁（重庆）耐火材料有限公司人事主管余咏波就求职前的准备工作、简历填写方法、面试知识技巧等进行了详细讲解，并解答高校毕业生的求职疑问。高校毕业生结合自身实际，通过互动式交流与探讨，畅谈就业创业方面的困惑，提出职业规划及就业创业意愿。

“这次活动让我们深刻地感受到了家乡发展和变化，也提供了全面的就业指导，我对求职就业充满了信心。”高校毕业生康芃说。高校毕业生王也表示，近距离参观企业后，才知道万盛的企业发展前景巨大，希望在家乡找到一份属于自己的工作。

当天，区人力社保局向高校毕业生分发了“就业创业政策大礼包”，包含《就业创业优惠政策》《社会保险法》《劳动法》等资料，并围绕岗位推介、就业政策劳动纠纷等方面进行了宣传讲解，引导高校毕业生积极就业。

“这是我区首次让高校毕业生走进企业，与企业相关负责人面对面交流，‘零’距离了解企业用工需求、就业环境及发展前景，提升他们的求职就业能力，让他们坚定扎根万盛、建设万盛的信心。”万盛经开区创业就业和人才中心人力资源服务科负责人赵明明说。

下一步，区人力社保局将立足实际，通过“线上+线下”招聘活动，进一步加强离校未就业高校毕业生帮扶工作，推动企业与毕业生精准对接，促进毕业生充分高质量就业。