重庆市万盛经开区党工委宣传部

关于印发《万盛经开区寻找2025年“万盛好人”

活动方案》的通知

各镇街党（工）委，党工委各部委，管委会各部门党组（党委），各人民团体党组，区属国有重点企业党委，驻经开区有关单位党组织：

现将《万盛经开区寻找2025年“万盛好人”活动方案》印发给你们，请结合工作实际，抓好落实。                   

                        万盛经开区党工委宣传部

                                  2025年7月1日

万盛经开区寻找2025年“万盛好人”

活动方案

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中三中全会精神，深学笃用习近平文化思想，深入贯彻落实习近平总书记对精神文明建设工作作出重要指示精神，万盛经开区围绕培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，深化拓展群众性精神文明建设工作，坚持一手抓挖掘寻找、一手抓学习宣传，坚持贴近基层一线、吸引群众参与，坚持突出我区特色、注重实际实效，现计划在全区开展寻找身边好人学习宣传活动，进一步树立“德者受尊、好人好报”的价值导向，加强公民道德建设，发挥先进典型示范作用，弘扬向上向善的社会风尚。

一、对象

全区市民（包括来万盛居住满1年的外地人和外出工作的万盛人）均可参与寻找活动。

二、类型

本次寻找“万盛好人”20名，分为“助人为乐”“见义勇为”“诚实守信”“敬业奉献”“孝老爱亲”“自强不息”6个类别。

（一）总体标准

拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自强不息六个方面有突出表现，事迹真实感人，群众认可度高。

（二）分类标准

1. “助人为乐”好人。长期坚持帮助无血缘、亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业和公益活动。

2. “见义勇为”好人。在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全。

3. “诚实守信”好人。具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍信守承诺。

4. “敬业奉献”好人。具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。

5. “孝老爱亲”好人。模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守望相助、患难与共。

6. “自强不息”好人。自身身体残疾或遭遇不幸，却仍不悲观、不颓废、不自弃，顽强地持之以恒地与疾病作斗争、与命运作抗争，乐观地面对生活和学习，成就自己平凡而又伟大的一生，感染和激励着周围群众。

每位候选人只参加一个类别。

三、不适宜的情形

（一）有违法违纪行为，或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（二）非法参与重大群体性上访事件的；

（三）参与“黄、赌、毒”的；

（四）参与封建迷信和邪教活动的；

（五）在市场监管、税务、环保等方面有违法违规行为的；

（六）未成年人原则上不予参与。

四、推荐程序

（一）寻找“万盛好人”工作每年开展1次，寻找结果于下半年发布。各镇街、部门、行业系统要广泛宣传发动，通过多种渠道发现、挖掘“万盛好人”，推荐程序包括线索整理、事迹挖掘、各级自查、推荐报送、事迹审核、网络点赞、专家评审、情况复核、社会公示、好人发布、颁奖典礼等；个人自荐或群众推荐的好人线索经党工委宣传部核实后，将组织相关单位对事迹进一步挖掘并推选。材料投递开设线上线下两种方式，线上可登录“幸福万盛”APP首页进入“寻找微光”栏目提交，线下请投递至渝快政党工委宣传部精神文明科翁明君处（联系电话：48288114）。

（二）自去年创新推出“万盛好人候选库”以来，今年我区持续优化管理机制：当年成功当选“万盛好人”者直接录入“万盛好人榜”并按程序推荐申报“重庆好人”；同时，于“寻找微光”栏目下设“微光故事馆”“微光加油站”等板块，开展事迹展播、视频宣传等推广活动；未当选者自动留存候选库，可参与下一年度评选，但应重新履行推荐报送程序；候选人可连续3年参与评选，若连续3年参选均未当选，则自动退出候选库。

五、工作要求

（一）精心组织实施。各级各部门要充分认识寻找“万盛好人”工作的重要性，统筹安排、广泛发动，坚持面向基层，面向工作一线，按照寻找条件和标准，严格把关、优中选优，真正把政治素质高、工作成效明显、群众高度认可，具有先进性、典型性和代表性的候选对象寻找出来，确保所推荐人物既评得上，又立得住。

（二）严肃寻找纪律。坚持群众路线，充分发扬民主，寻找推荐坚持公开、公平、公正原则，严格履行推荐程序。对于隐瞒事实、弄虚作假或违反纪律的，一经查实取消参与或荣誉资格，并严肃追究责任。推荐对象为机关事业单位和村社区工作人员的，征求纪检监察、组织人事、公安、卫生健康等部门意见；推荐企业和企业负责人的，征求网信、公安、人力社保、生态环保、税务、市场监督等部门的意见。

（三）加大宣传力度。要以寻找展示活动为契机，充分运用各类媒体媒介，大力宣传精神文明先进典型事迹，扩大社会影响力。万盛融媒体中心要用好“寻找微光”“精神文明建设”专栏在全媒体平台作用，对寻找出的“万盛好人”先进事迹进行广泛宣传；各级各部门要采用多种形式，充分利用宣传栏、LED屏等媒介，加强本辖区、本行业先进典型的宣传，营造良好的学习宣传展示先进典型的社会氛围。

（四）及时规范报送。请各单位将寻找推荐的“万盛好人”申报表（附件1）和有关佐证材料的电子件和纸质件（一式2份）加盖公章，于8月30日前按要求报送至渝快政翁明君处。逾期不报，视为自动放弃。

附件：“万盛好人”申报表