（记者   曾  姚）近日，区人力社保局2025年“三进三送”进园区暨企业用工和失业动态监测培训会在平山产业园区举行。

“小微企业招用高校毕业生社保补贴多少？”“延迟退休政策怎么衔接？”……现场，区人力社保局工作人员聚焦企业痛点，以“政策解读+案例剖析+互动答疑”模式开展服务。重点围绕企业就业创业政策，讲解招聘服务、青年就业见习补贴、一次性扩岗补助等申领条件与流程；针对社保惠企内容，梳理缴费基数调整、险种合并申报、延迟退休政策衔接等关键信息，通过案例引导企业合法用工参保，规避纠纷、降低压力。

“政策讲得透，干货满满！”重庆全城油封有限公司人事主管王吉说，青年就业见习补贴等政策正好适用，能帮企业减负、留才。培训后，企业人事围着工作人员咨询，员工社保转移、延迟退休年龄等个性化问题均得到“一对一”精准解答，现场难题高效破解。

据了解，区人力社保局开展的“三进三送”活动，以“进社区、进企业、进园区，送岗位、送指导、送政策”为核心内容，是贯彻落实中央、市委关于保市场主体、保就业、保民生工作部署的具体举措，旨在打通政策落地“最后一公里”，让企业和劳动者“知晓政策、用足政策、享受红利”。

自今年9月活动启动以来，区人力社保局组建专项服务团队，聚焦政策落地、用工保障、人才引育、创业就业等重点领域精准提供服务。在社区设立政策咨询点，为居民讲解养老保险、医疗保险等民生政策；深入企业开展“上门问诊”，量身定制社保优化方案；走进园区举办专题讲座，集中破解共性问题。截至目前，该局已累计开展“三进三送”活动3场，其中进社区1场、走访服务企业10家、进园区1次，发放政策宣传资料1000余份，切实解决了一批人社领域的急难愁盼问题。