“十四五”期间，区人力社保系统聚焦主责主业，锐意进取，推动各项事业取得显著成就，多项指标超额完成，交出了一份厚重的民生答卷。

就业是最大的民生。“十四五”以来，我区坚持实施就业优先政策，打出扩岗位、稳就业、促创业的组合拳。截至2025年10月，累计实现城镇新增就业2.61万人，城镇调查失业率始终稳定在5.5%以内，就业结构持续优化，质量稳步提升。

我区通过打造“渝创渝新·聚力万盛”品牌，发放创业担保贷款1.3亿元，有效激发市场活力；创新运用“五个精细”工作法，成功帮助2157名分流职工再就业。五年来，组织招聘活动437场，帮助企业招工1.14万人次，兑现就业补贴2.64亿元，开展职业技能培训超2万人次。

“十四五”期间，我区持续深化社会保障制度改革，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高。截至2025年10月，全区基本养老、医疗、工伤、失业保险参保人数分别达到20.4万、24.17万、4.98万和5.49万人，养老、医疗保险参保率稳定在95%以上。

城乡居民养老保险实现飞跃：基金收入从“十三五”末的719万元增至4232万元，增长近5倍；新增待遇人员月均待遇水平增长68.49%。构建“人防+技防+制防”风险防控体系，追回违规资金200万余元，违规现象下降超50%，守护好群众“保命钱”。

我区深入实施人才强区战略，人才队伍量质齐升。累计净增人才2661名，评选各类优秀人才82名，大力引进急需紧缺人才。设立市级博士后科研工作站4家、卓越工程师人才工作室3家。高技能人才总量达0.53万人，较“十三五”末大幅增长。实现市级技能大师工作室等平台零的突破。“万盛经开区棕编”通过市级评审，填补区域非遗技能认证空白。

劳动保障监察执法效能显著提升，依托“全国根治欠薪线索反映平台”“渝薪码”等智慧监管手段，累计处置欠薪线索1000余件，为5000余名劳动者追回工资近8000万元，线索办结率和群众满意度持续位居全市前列。

创新推行“治欠协管员+五老调解”双机制，延伸治理触角。仲裁结案率保持97%以上，调解成功率75%以上，劳动者权益得到有效维护。

“十四五”期间，我区“智慧人社”建设取得阶段性成果，率先实现区、镇街、村社三级业务经办网络整合和“全业务上网”。“社保卡”一卡通应用深入拓展，签发电子社保卡17.78万张，人口覆盖率达71.61%，应用场景延伸至政务、医疗、交通等多个领域。构建“15+5”人社便民服务圈，推动32个事项下沉至镇街办理。“一窗综办”“全渝通办”“退休秒办”“免申即享”“直补快办”等便民利企服务广泛推行，养老保险关系转移、资格认证等“川渝通办”事项顺畅开展。

面向未来，区人力社保局将紧扣高质量发展主题，聚焦五大方向持续发力：促进高质量充分就业，确保城镇新增就业2万人以上，失业率控制在5.5%以内；推进全民参保，稳定养老、医疗保险参保率在95%以上，稳步提升待遇水平；完善引育用留机制，精准引进紧缺人才，深化技能人才培养评价改革；提升治理效能，深化和谐创建，强化智慧监管，保障劳动者合法权益；推进数字化转型升级，深化“一卡通”应用，优化便民服务圈，提升便民利企水平。

 记者   张经鑫