“十四五”期间，党工委老干局牢牢把握“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，推动离退休干部党建、服务保障、作用发挥等工作提质增效，老干部工作在全市交流发言12次，多项典型做法被新华网、《重庆日报》推广，获《中国老年报》离退休干部宣传报道工作优秀单位，调研文章多次获评全市老干部系统一二等奖、统计年报连续5年获全优报表，《推行“红色管家”模式为基层治理注入银发动能》入选全市老干部工作最佳实践案例。

政治引领持续强化，思想根基愈发牢固。“十四五”期间，持续通过集中学习、专题党课等多种形式组织老同志深入学习党的创新理论以及重要会议精神，累计开展党史学习教育、党纪学习教育等活动60余场，举办老干部党校政治学习45次，组织收看全国网上专题报告会28次，编印支部学习参考60期，推送学习资料3200余条，引导老同志始终听党话、跟党走。

党建质效全面提升，组织基础更加坚实。出台《加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，优化设置离退休干部党支部23个，举办离退休干部党务工作者培训班5期，推荐100余名党务工作者参加全市示范培训，履职能力显著提升。持续强化示范引领，培育市级“六好”离退休干部党支部3个、区级6个，打造区级“老党员之家”1个，建新社区机关事业退休党支部主题党日方案获评全市“巴渝夕阳红”优秀主题党日方案。指导离退休干部党支部按期换届， （下转第二版）

全面落实组织生活制度，累计开展主题党日活动1300余次，党支部书记讲党课320余场次，走访慰问困难党员600余人次，基层党组织凝聚力、战斗力持续增强。

服务保障精细精准，幸福指数不断攀升。召开经济社会发展情况通报会15场，组织全区老同志参观考察全区重点项目46次，收集发展建议100余条，让老同志始终心系发展、建言献策。深化离休干部“一人一策”，为其提供居家智慧养老服务152次，解决医疗护理等难题30余件。持续开展“特殊困难帮扶”等活动，累计走访慰问老同志3551人次，让老同志感受到组织的温暖。持续丰富文化生活，依托老干部活动中心开设声乐、舞蹈、八段锦等培训班86期，举办书画摄影展、文艺汇演等活动98场，展出作品1800余幅，不断满足老同志精神文化需求。

银发力量充分激活，作用发挥成效显著。深化“增添正能量·共筑中国梦”活动和“四大助力行动”，搭建“平台+品牌”作用发挥体系，引导1000余名退休干部到居住地社区报到。建立区级银发人才库，组建志愿服务队20支，推荐市级银发人才9人。组织老同志担任“红色管家”“社区网格员”，累计调解矛盾纠纷320余件，解决群众急难愁盼问题3000余件，成为基层治理的重要力量。持续扩大“盛城余晖”品牌影响力，依托“傅婆婆暖心室”等12个平台，开展红色教育、法治科普等活动4200余场，受益青少年超5万人次。

展望“十五五”，党工委老干局将持续用党的创新理论武装老同志头脑，全面落实各项政治待遇；推进离退休干部党建标准化规范化，“六好”离退休干部党支部建成率超70%，新退休干部到社区报到率达100%；突出惠老有感，深化离休干部“一人一策”，推进“四个计划”，以“互联网+”为老同志提供更加精准优质、智慧多元的信息化服务；壮大银发力量，深化“四大助力行动”，打造正能量特色品牌，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等方面持续贡献力量，让“银发余晖”在万盛高质量发展的征程中绽放更绚丽的光彩。

 记者   刘  倩