党工委（扩大）会议提出，聚焦党建统领，着力提升党建工作质效。这是干好万盛各项工作的总抓手，是推进万盛各项事业健康发展的根本保证。下一步，如何以高质量党建引领高质量发展？党工委组织部、区科技局、东林街道、万东镇立足自身职能、锚定实践路径，给出了答案。

嘉宾：

党工委组织部常务副部长封云波

区科技局科协党组书记、科技局局长谢枝棉

东林街道党工委书记胡小金

万东镇党委书记傅红强

以高质量组织工作服务保障高质量发展

党工委组织部常务副部长封云波表示，党工委组织部将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实党工委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，持续深化党的创新理论武装，不断提高组织工作质量，努力把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，为万盛高质量发展提供坚强组织保证。

要持续深化党的政治建设。持之以恒加强理论武装，将党的创新理论作为干部教育培训的主课、必修课，全面落实党委（党组）会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、干部教育培训“第一课程”首学制度。深化政治忠诚教育、党性教育和正确政绩观教育，举办好“一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、年轻干部理想信念教育等培训班次，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

锻造堪当发展重任的领导班子和干部队伍对坚持和加强党的全面领导至关重要。封云波表示，“我们将树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，深入落实激励干部担当作为十项措施，完善公务员职级晋升和镇街事业单位职员等级晋升机制，选树担当作为好干部，激励干部开拓进取、干事创业。同时，完善‘一把手’和领导班子、年轻干部管理监督机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，深入推进‘八小时外’监督，扎实开展选人用人专项检查和‘一报告两评议’，持续释放从严监管的强烈信号。”

党的根基在基层，力量在基层。党工委组织部还将迭代党建引领“141”基层智治体系，提升基层治理效能，加强抓党建促乡村振兴，扎实做好村（社区）两委换届工作，持续破解“小马拉大车”问题，为基层减负增能，着力夯基层、扩覆盖、育先锋，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

“下一步，我们将巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断推动干部队伍作风建设和全面从严治党向纵深发展，在以高质量组织工作促进高质量发展中展现新担当新作为。”封云波说。

强化党建引领   汇聚创新动能

区科技局科协党组书记、科技局局长谢枝棉表示：将坚决扛起机关党建主体责任，以高质量党建引领科技创新，聚合力、强服务、促创新、守廉洁，推动全区科技创新事业再上新台阶。

凝心铸魂，把稳政治“指南针”。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于科技创新的重要论述，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治“三力”。

赋能增效，打造惠企“助推器”。深化党建与业务融合，持续拓展“企业吹哨·部门报到”等惠企专项行动，依托党建带群建工作机制，常态化精准服务企业，送政策、解难题。聚焦“高”“新”发展定位，全力培育高企、科企等创新主体，推动创新平台提质扩容，强化高层次人才引育留用服务，落细落实重庆科技金融“长江领航计划”，以实打实的成效推动科技创新和产业创新深度融合。

融通联动，构建创新“同心圆”。加强党对科技创新工作的统一领导，深化“科技成果进万盛”等产学研品牌活动，巩固拓展与重庆大学、西南大学等高校院所的合作。支持企业围绕“416”科创布局开展自主创新，指导企业实施联合科技攻关计划，以科技创新“领先一步”助推发展“一路领先”。

固本清源，筑牢廉政“防护网”。坚持严的基调，健全“三重一大”事项、财务管理等制度，加强对资金、项目、人事等监督管理。纵深推进“清廉机关”建设，常态化开展警示教育，严格落实党风廉政建设责任制，引导干部在服务企业中践行“亲”“清”原则，维护风清气正的创新生态。

党建领航强根基   赋能治理促发展

面对基层治理精细化、智能化、多元化的发展趋势，以及群众对美好生活的更高期待，东林街道党工委书记胡小金表示，将始终坚持党建领航，持续夯实基层战斗堡垒，提升干部队伍治理效能，以高质量党建引领基层治理现代化，让惠民利民成果可感可及。

坚持“铸魂”为先，把准政治方向。聚焦党的最新理论成果和上级决策部署，制定学习计划，实现党员干部学习全覆盖。严格执行“第一议题”制度，建立上级决策部署清单化推进、闭环式管理机制，常态化开展政治忠诚教育。健全党建工作责任制，压实党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，织密一级抓一级、层层抓落实的责任网。

坚持“强基”为重，提升组织效能。持续深化基层党组织标准化规范化建设，规范“三会一课”、组织生活会等制度执行，加强新兴领域党建覆盖与党建指导员精准对接。实施“头雁领航”工程，组织社区“两委”干部、网格党支部书记开展集中培训和外出观摩学习，推动基层干部“传帮带”，促进年轻干部快速成长。

坚持“融合”为要，助推中心工作。深化“党建+基层治理”，推动“141”基层智治平台实战化，完善“网格吹哨、街道报到、部门响应”机制，推广“榕树下议事”等民主协商载体，吸纳多元主体参与社区治理。深化“党建+民生服务”，以党群服务中心为依托，开展“党员亮身份、服务践承诺”活动，组建多类型志愿服务队，加大志愿服务力度。深化“党建+经济发展”，围绕招商引资等重点工作，搭建“党建+商户”沟通平台，帮助解决经营难题，以新兴领域“两个覆盖”提质增效激活辖区经济活力。

坚持“严治”为本，营造良好生态。强化纪律教育常态化，聚焦重点领域排查廉政风险点并制定防控措施。从严监督执纪问责，畅通监督渠道，鼓励群众参与监督，加强对基层党组织制度执行、干部作风的日常检查，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

街道还将深化“党建联席会”“11224工作法”等品牌建设，培育“五情”工作法、“六和”工作法等基层自治品牌，扩大党建品牌效应；迭代升级“消防安全智管一张网”“党建统领·AI+联动护苗”等特色综合应用场景，以智能化赋能基层治理提质增效。

加强基层党建体系化   统领城乡融合一体化

如何抓实党建体系化建设，将政治优势转化为基层治理效能与高质量发展动能，助力城乡融合发展先行示范镇建设？万东镇党委书记傅红强表示，将以政治建设为引领，以责任压实为动力，以强基固本为支撑，构建全覆盖、全过程、全方位的党建工作体系，为万东高质量发展筑牢政治根基。

全覆盖强化政治引领，增强思想定力。强化“第一议题”刚性约束，建立“学习考勤+心得交流+成果转化”评估机制，依托“周五学堂”实施“政治能力淬炼计划”，引导基层党组织开展实战化教学与沉浸式党性教育，推动党员干部政治三力提升。深入基层开展党的二十届四中全会精神宣讲，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，全覆盖推动广大党员干部作风建设走深走实。

全过程压实工作责任，提升治理能力。修订完善全面从严治党“三张责任清单”，将政治标准贯穿工作全流程。构建“党委领导、支部主抓、党员践行”三级责任体系，建立动态跟踪与“四不两直”督查机制，对履职不力者约谈问责。整合村（社区）力量组建“三位一体”监督队伍，运用“渝农经管”平台强化“三资”管理，将监督结果与绩效考核挂钩。构建“141”基层智治挂图实战体系，完善五星评价体系，健全镇、村（社区）两级网格机制，提升基层治理实战能力。

全方位夯实战斗堡垒，激发党建活力。培育“海棠红·幸福家”“和美五和”“五在五里”等特色党建品牌，深化抓党建促乡村振兴，推动规划、科技、经营、资金“四进村”和能人、大学生、务工人员“三回村”。牢固树立党建与业务融合的理念，以机关党员干部廉洁教育为重点，着力打造“万东清廉”品牌。深化党建带群建改革，凝聚工青妇群团力量，通过全域党建赋能，加快建设城乡融合发展先行示范镇。

记者   刘亚兰   通讯员   罗焕颜   汪璐瑶