“我不和你吵了，咱们去找‘老班长’评评理。”近日，家住万东镇海棠社区的赵霞（化名）和邻居因饲养宠物产生矛盾，两人吵吵嚷嚷地走进万东镇海棠社区“老班长调解室”。退役老兵、调解员张怀阳倒了两杯热茶，听完两人的讲述，他翻开《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，动之以情、晓之以理，进行了一番耐心劝解。最终，两人达成和解，对“老班长”表达了感激之情。

“十四五”期间，区退役军人事务局紧扣“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”目标，在安置就业、服务保障、优抚褒扬、权益维护等领域取得丰硕成果，获评“重庆市平安建设先进集体”，“老班长调解室”“就业直通车”等创新做法被《中国退役军人》报道，为万盛高质量发展注入了强劲“老兵力量”。

移交安置质效持续提升，人岗相适落地见效。该局始终坚守“接收安置率100%”底线，圆满完成退役士兵、复员军官、转业军官等接收安置任务。积极对接区级相关部门，盘活优质岗位资源，强化安置与服役贡献挂钩导向，对艰苦边远地区服役、立功受奖人员予以重点安置，实现“人岗相适、人尽其才”。推进军人退役“一件事一次办”改革，将报到落户、保险关系转接等事项整合为“一站式”服务，大幅提升退役军人办事便捷度。

就业创业帮扶精准发力，发展动能充分激发。搭建“就业直通车”服务机制，开展专场招聘会16场，促成128名退役军人稳定就业；与区青商（青委、青促）会合作建立创新创业孵化空间，提供就业创业帮扶26次，选树培优9个创业创新项目，在市级创业创新大赛中斩获三等奖3个、优胜奖6个，该局获优秀组织奖。强化职业技能培训，投入16万元开展培训10次，为自主就业退役士兵上好“退役第一课”，实现应培尽培，全面提升就业竞争力。创新“服务+数据”模式，与100余家企业达成长期合作，发布用工信息2400余条，“一对一”推荐岗位32个，精准化解就业渠道、技能提升、用工匹配“三项难题”。

服务保障体系不断健全，尊崇氛围愈发浓厚。构建党对退役军人工作全面领导的新格局，整合成立区党工委拥军优属拥政爱民和退役军人事务工作领导小组，建成区级服务中心1个、镇（街）服务站10个、村（社区）服务站94个，实现“三级”服务体系全覆盖。推行服务事项清单化管理，明确思想政治引领、就业创业扶持等31项服务内容，建立17张工作台账，常态化开展业务培训、技能竞赛30余次，打造专业化服务队伍。全面落实优抚政策，及时发放优抚补助、医疗保障金、义务兵家庭优待金等各类资金，完成优待证发放工作，八一、春节开展走访慰问活动。巩固军政军民团结，全力做好驻区部队各项服务保障，解决现役军人及家属急难愁盼问题，常态化开展光荣牌悬挂、送喜报等活动，尊崇尊重可感可及。

未来，该局将锚定“五好”工作目标，持续深化退役军人工作高质量发展。规范移交安置流程，完善“阳光安置”机制，实现人岗精准适配；建强“三级”服务体系，推进信息化建设，迭代升级红色服务站；细化优抚褒扬政策，加快凤凰山烈士陵园建设，厚植尊军崇军氛围；关心支持部队建设和改革，不断巩固发展坚如磐石的军政军民关系，高质量完成征兵及相关工作；优化“就业直通车”和职业技能培训，支持创业创新，激活发展动能；加强思想政治引领，深化“老班长调解室”等品牌效应，引导退役军人在基层治理中发挥更大作用；健全权益维护机制，完善法律援助服务，守住安全稳定底线，让退役军人成为万盛经济社会发展的重要力量。

记者   刘  倩