（记者   肖贵平）前不久，重庆冠宇电池有限公司内，一场特殊的职业技能等级认定考试正在进行。

“这次在自家企业考试，环境熟悉、心里踏实！希望早日拿到证书，技能提升、待遇保障、职业发展都有盼头！”刚走出考场的学员罗玉娟笑着说。

记者来到该公司生产实训考核区看到，82名学员正在厂区考场和生产线上，参加我区举行的2026年首场首批电池制造工（初级工）职业技能等级认定理论和技能实操考试。

重庆冠宇电池有限公司是我区目前唯一一家经备案的职业技能等级认定企业。这次，企业首次自主开展职业技能等级认定。考核合格者将获颁企业职业技能等级证书，效用等同国家职业资格证书，持证者可享受相关政策待遇。

“以前想自己评职级，难！要么评不了，要么评得不规范。”重庆冠宇电池有限公司人力资源负责人李容坦言，自2025年7月起，在区人力社保局指导下，该企业联合南桐技工学校，啃下了题库开发、考评员培训、场地建设这些硬骨头，制定全流程实施方案，确保了评价“标准不降、程序合规、结果可信”。

“把职业技能等级认定的权限下放给企业，能让企业真正扛起培养技能人才的担子，破解传统评价和生产脱节的难题，给技术工人铺好职业发展路子。”区人力社保局人力资源科科长何兵说，冠宇电池公司这次“试水”，标志着我区技能人才评价制度改革，实现了从“社会评价为主”向“企业自主评价”的实质性突破。

何兵表示，下一步，区人力社保局将继续指导冠宇电池公司逐步拓展中高级工、技师等高技能等级的自主认定，着力打造“以用为本、评用结合”的人才成长生态，为全区先进制造业高质量发展提供坚实人才支撑。