嘉宾

党工委教育工委书记、区教育局局长      陈永禄

区财政局党组书记、局长 熊小玲

区人力社保局党委书记、局长 刘   毅

党工委（扩大）会议提出，要全面优化创新生态，激发全社会创新创造动力活力。这是孕育创新、成就创新的丰沃土壤，也是衡量创新强区建设水平、检验城市创新竞争力的重要标尺。关键要坚持把深化教育科技人才体制机制一体改革作为重要抓手，着力破除束缚创新的体制机制壁垒，加快构建风清气正、充满活力的“热带雨林”式创新生态。

万盛如何将“全面优化创新生态”的蓝图转化为生动现实？对此，记者进行了采访。

深耕教育内涵   奋力谱写高质量育人新篇章

“教育是最大的民生工程，是面向未来的事业。”党工委教育工委书记、区教育局局长陈永禄表示，全区教育系统将深入贯彻落实党工委（扩大）会议精神，紧扣立德树人根本任务，以提质增效为核心，全面推动各级各类教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。

思政铸魂，落实立德树人根本任务。坚持全员全方位全领域育人，促进思政课程和课程思政同向同行，整合区内各类资源，精心打造一条免费的思政研学路线，用好大中小学一体化的思政课数字资源平台，强化思政教师教学本领提升意识。坚持健康第一的教育理念，提升学生健康素养，因地制宜逐步推进中小学生“午休躺睡”，落实中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时，小学试点“课间15分钟”计划，提升“三大球”比赛质效，扩大参赛规模，发挥以赛促教作用，保证每一个学生至少掌握1项体育技能。坚持科技教育与社会实践深度融合，统筹综合实践活动等现有课时，推动各中小学校建设一个校内创客空间、STEM教室等特色科技实践阵地，全面提升学生综合运用多学科知识解决实际问题的能力。

提质增效，推进学前教育优质普惠。扩大优质学位供给。持续挖掘区域办园特色，打造一批优质特色幼儿园，本学年公办园在园幼儿占比提高一个百分点，实现办园质量与覆盖面双提升。开展托育服务专题轮训，重点提升教师在婴幼儿照护、早期发展引导等方面的专业能力，做到“持证上岗、全员覆盖”，因地制宜合理规划活动空间，调整保教方案，确保“有场所、有课程、有标准”，切实提升2-3岁幼儿在园占比。

融合关爱，推进特殊教育优质融合。优化残疾儿童、留守儿童、流动儿童等困境儿童关爱体系，健全心理健康筛查与干预机制，加强生活帮扶与物资保障，构建学校、家庭、社会同向发力的协同关爱网络，确保关爱全覆盖、无死角。保证特殊教育专业师资配备，拓展艺术类特色课程门类，重点建设一支特教儿童乐队，搭建常态化展演与对外交流平台，以艺术康复促进特教儿童全面发展，推动特殊教育优质融合发展。

做好金融“五篇大文章”   畅通创新发展经络

“金融是实体经济的血脉、创新发展的重要保障。”区财政局党组书记、局长熊小玲说，党工委（扩大）会议的系统部署与明确要求，为全区财政金融工作注入了强劲动力。下一步，区财政局将聚焦科技、金融、产业深度融合，全面激活金融服务实体经济动能，确保科技贷款、普惠小微贷款年均增速不低于10%。

突出科技金融，激活产业创新内核。深度承接市级“长江领航计划”“智融惠畅”工程，落地渝创积分试点政策，推动以企业科创实力、研发投入、专利储备作为授信依据。围绕“231”现代制造业集群发展，针对科创企业初创期、成长期、成熟期不同阶段，差异化匹配金融资源和服务。

深化绿色金融，推动低碳转型发展。依托“长江绿融通”平台，创新推出碳挂钩贷款，全面打通林权、排污权、林业碳汇收益权质押融资渠道。大力发展转型金融，引导金融机构支持化工、建材等传统产业节能降碳，助力零碳园区建设。创新生态治理、生态文旅融资模式，拓宽采煤沉陷生态修复、固废综合利用等项目中长期融资渠道。

提质普惠金融，夯实共富发展根基。升级“长江渝融通”服务端口，大力推广信易贷、流水贷等纯信用金融产品，简化小微主体融资审批流程。落实金融网格员常态走访、“千人进万企”服务机制，建立小微市场主体白名单，推动批量授信、精准纾困。全面对接食用菌、猕猴桃、乡村旅游等特色产业，用好支农支小再贷款，服务乡村全面振兴。

做实养老金融，助力银发经济发展。立足生态康养、全域文旅资源优势，创新“康养贷”等专项产品，重点赋能社区养老机构建设、居家适老化改造、文旅康养融合项目发展。联动银行、保险机构丰富养老金融产品供给，推广个人养老金、商业年金、长期护理保险等适配产品，常态化开展老年金融反诈宣传。

创新数字金融，构建数智赋能生态。深化金融数智赋能，扩大数字人民币应用场景，全面覆盖园区企业结算、景区消费、政务缴费、养老补贴发放等领域。聚焦工业互联网、智能制造、数据标注等数字产业，创新专属金融产品。着力构建线上融资对接、政策申报一体化平台，实现金融服务智能化、高效化。

聚力民生福祉   绘就人社发展新图景

区人力社保局党委书记、局长刘毅表示，区人力社保局将深入贯彻落实党工委（扩大）会议精神，牢牢把握民生工作定位，统筹推进人社领域各项重点工作，用心用情办好民生实事，切实把会议部署转化为干事创业的具体行动。

聚焦高质量充分就业，千方百计稳岗扩岗促增收。深化“渝创渝新·聚力万盛”品牌建设，开展好第三期创业帮扶，指导黑山、绿水两个市级农民工返乡创业园提质增效；强化创业担保贷款与稳岗扩岗政策组合联动，推动红利直达市场主体；壮大职业指导师、创业导师队伍，为重点群体提供精准帮扶。加快“AI+”就业综合服务场景建设，升级“万万零”线上零工平台，推动“141”基层智治体系与劳务经纪人队伍融合，线上精准推送岗位、线下定向组织对接，构建“线上匹配+线下跟进”服务闭环，促进重点群体在家门口就业。

着眼更加公平更可持续，持续织密扎牢社会保障网。扎实做好企业职工基本养老保险全国统筹，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，推动“退休预审及权益告知服务”场景建设；持续做好机关事业单位养老保险“中人”待遇复算重算；抓好工伤保险门诊联网结算和跨省异地就医直接结算，推进新就业形态就业人员职业伤害保障和超龄人员等特定群体参加工伤保险。

坚持引育留用并举，充分激发人才队伍活力。做好职称评审组织保障，堵塞评审漏洞，推进数字化赋能；规范职称初定、确认、评审，畅通专业技术人才成长通道。继续做好专家服务团服务基层项目的协调服务，推动人才智力下沉乡村振兴一线；围绕全区重点产业加大高层次、高技能和青年人才引育力度，落实各项人才政策，努力提升人才净流入量。推动市职业技能公共实训中心与区职教中心深化务实合作，充分发挥评价考试联考考点功能，组织开展技能人才评价工作，深入推进专业技术人才与高技能人才贯通评价，进一步扩大高技能人才总量。 （本组稿件由记者戴鑫采写）