嘉宾

党工委组织部常务副部长 封云波

丛林镇党委书记 刘明烽

石林镇党委书记 陈晶晶

推进创新强区建设，离不开坚强有力的组织保障。党工委扩大会议明确提出，要始终把党的领导贯穿创新全过程各方面，持续强化党建统领，锻造创新型干部队伍，优化提升创新环境。

如何把党的领导落实到创新发展的各领域、全过程？如何进一步激发干部敢创新、善创新的能力和活力？基层又将怎样立足自身实际，以党建统领推动创新发展？近日，记者就此进行了采访。

锻造创新型干部人才队伍

“推进创新强区建设，关键在人，既需要一支懂创新、善创新、能推动创新的干部队伍，也需要更多科技创新人才提供智力支撑。”党工委组织部常务副部长封云波表示，党工委扩大会议对锻造创新型干部队伍作出明确部署，也对组织工作服务创新发展提出了新的要求。

组织部门将立足主责主业，聚焦干部人才创新思维培养和能力提升，进一步做实教育培训人才引育和服务保障，为万盛加快建设创新强区提供有力支撑。

干部要推动创新，首先要懂创新。封云波介绍，下一步，党工委组织部将聚焦创新发展需求优化干部教育培训课程体系，按照“缺什么补什么”原则，紧扣人工智能、低空经济、数字产业等新兴前沿领域和地区创新发展重点方向，科学设置培训内容，整合高校院所、科研平台专家学者和行业领军人才等优质师资，围绕构建现代化产业体系、发展新质生产力等开展授课，帮助干部吃透创新发展政策、掌握前沿产业逻辑。

培训方式也将更加突出实践导向。通过专题辅导、案例剖析、实操实训、外出研学等方式，把课堂搬到生产车间、研发一线，让干部带着问题学、跟着专家问、盯着项目干，精准补齐科技创新知识短板和能力弱项，不断提升引领和服务创新发展的能力。

创新发展，同样离不开人才支撑。封云波表示，将加快集聚科技创新人才，健全项目引才、平台引才、以才引才体系，以打造“231”现代制造业集群为需求导向，深化“项目+人才”“产业+人才”捆绑引进模式，支持校企共建联合实验室等创新平台深化柔性引才聚才，健全与博士服务团的常态化对接合作机制，靶向引进更多高水平科技人才和创新团队。

在育才和留才方面，将进一步健全人才培养平台载体，提档升级博士后工作站等科创平台，实施青年科技人才引育工程，落实以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价机制；迭代升级人才政策体系，推广“渝才荟”数字化平台，构建全周期一站式服务体系，推动人才服务流程并联提速，持续营造“近悦远来”的人才创新创业生态。

以党建统领汇聚创新发展合力

“创新发展不是某一个部门、某一个领域的事，落实到基层，关键还是要把党的组织优势转化为推动发展的实际能力。”丛林镇党委书记刘明烽表示，党工委扩大会议对加强党的领导、推进创新强区建设作出明确部署。

建强基层组织、提升干部履职能力，是抓好各项工作的基础。今年，丛林镇已顺利完成8个村（社区）换届，新一届班子结构进一步优化，村（社区）“两委”成员平均年龄下降4.42岁，大专及以上学历占比提升14%，新增专职干部8名，队伍年轻化、知识化、专业化水平显著提升。下一步，丛林镇将聚焦新一届村（社区）“两委”班子成员、监督委员会成员加强培训，通过学习业务知识、对标先进经验等方式，不断提升履职能力。

创新党建赋能模式，推动特色产业迭代升级。丛林镇打破条块分割、行业壁垒，创新成立食用菌产业链联合党委，覆盖9个部门单位、15家市场主体、9个党组织及38名党员力量，选派15名党建（产业）指导员常态化驻链服务，精准破解菌种培育等困难问题46个，构建起“党建串链、党员兴链、产业强链”的创新发展新格局。

聚力科创赋能与产业链完善，持续放大发展成效。丛林镇深化校地、院地合作，牵线西南大学、市农科院共建科研平台，建成市级博士后工作站1个、区级专家大院1个，培育引进各类人才10名，研发创新技术10余项，斩获授权专利35项，成功打造“万盛菌工”市级特色劳务品牌，以科创创新赋能产业提质增效。同时，谋划布局产业配套项目，推动白龙湖村争取650万元库区移民扶持资金，实施食用菌良种繁育中心扩能项目，规划建设食用菌交易博览中心，完善产销一体化体系，助力食用菌规模化、品牌化发展。

刘明烽表示，该镇将进一步发挥党委统筹作用，抓好基层组织建设、产业发展、项目推进等重点工作，把党建优势转化为推动发展的实际成效，为万盛加快建设创新强区贡献丛林力量。

让党建优势转化为旅居发展治理效能

石林镇党委书记陈晶晶表示，党工委扩大会议对加强党的领导、推进创新强区建设作出明确部署。对石林镇而言，落实会议精神，既要把党的领导贯穿产业发展、乡村振兴、基层治理、民生服务全过程，也要立足康养度假、乡村旅游等发展实际，把基层党组织作用发挥到项目建设、产业发展和治理一线，推动各项工作提质增效。

基层治理是石林镇下一步创新发展的重要着力点。随着旅居业态不断发展，群众和旅居人群需求更加多元，对基层治理精细化水平提出了更高要求。下一步，石林镇将进一步强化村（社区）党组织核心作用，推动治理单元下沉至民宿、楼栋，优化“村社—网格—楼栋—住户”穿透式架构，整合社区自治力量、专业力量、市场主体和志愿者四支队伍，吸纳“五老”等多元主体参与基层治理。

在此基础上，石林镇还将依托“141”平台完善度假区智慧场景，拓展智能设备覆盖面，优化“风险一张图”，提升动态监测精准度。同时，健全旅居人才库，精准对接旅居人群需求，完善“收集—协商—处置—回访”全链条闭环流程，拓宽诉求感知渠道，优化志愿积分制度，深化白花度假区治理实践，引导旅居者从“旁观者”变为“主人翁”，全力争创全国“旅居善治”示范品牌。

推动创新发展，产业同样是关键支撑。石林镇将立足生态资源和文旅基础，继续推进南天门山叁里康养度假区、茶园巴渝新村等重点项目建设，推动白花片区市政设施提升改造、水墨林溪农贸市场扩建等重点工程全面开工。同时，扩大平菇、肉牛种养基地规模，提升“石林山货”品牌，完善线上线下产销对接渠道，进一步增强特色产业发展动能。

围绕农文旅融合，石林镇将突出精品民宿、康养度假、乡村休闲三大业态，强化“乐栖山水间、自在白花乡”品牌营销，着力推动社会消费品零售总额由降转增。同时，搭建农产品电商平台，培育一批本土电商带头人，围绕产业链精准招商，深入推进“转企升规”，落实常态化企业走访帮扶和减税降费政策，进一步夯实产业发展基础。

“把党建统领落到基层，最终还要体现在干部执行力上。”陈晶晶表示，下一步，石林镇将落实党建统领“885”机制，将政治忠诚贯穿产业发展、乡村振兴、基层治理、民生服务全过程，紧盯项目推进、民生实事、基层治理等重点工作，做到即部署即落实。推动干部更多深入田间地头、项目现场，解决急难愁盼问题，同时持续为镇村减负，整合督查台账报表，让干部有更多精力扎根一线、推动发展、服务群众。

 （本组稿件由记者   叶  露   通讯员   罗焕颜采写）