近日，记者从区人力社保局获悉，我区已完成2022年度参保单位的工伤保险费率浮动调整，浮动的单位共计1318家，预计全年减免工伤保险费240万元。

费率浮动是指在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的参保缴费情况、工伤发生情况、工伤保险待遇支付和缴费金额的比率（简称工伤保险支缴率）等因素，根据浮动管理办法核定该用人单位在本年度的工伤保险缴费比例。

据了解，自2019年《重庆市工伤保险费率浮动管理办法》实施以来，工伤保险费率浮动每年度调整一次，今年是第四次浮动。本次以单位行业基准费率为基础进行浮动，共分五个档次：下浮到50%、下浮到80%、不浮动、上浮到120%、上浮到150%。

目前，我区已完成2022年工伤保险费率浮动调整工作。浮动后的费率从今年1月起执行，全区有浮动的单位共计1318家，包括上浮126家和下浮1192家。其中，845家单位的工伤保险执行费率下浮到行业基准费率的50%，347家单位的工伤保险执行费率下浮到行业基准费率的80%，预计将为这些单位全年减免工伤保险费共240万元。

“本次工伤保险浮动费率调整工作的顺利完成，相较于去年浮动情况，下浮单位数量增长超23%，其中下浮50%的单位数量接近去年的3倍。”区人力社保局相关负责人说，在有效降低企业缴费负担的同时，充分体现了发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防的积极意义。

小贴示

工伤保险费率浮动小知识

1.什么是“工伤保险支缴率”？

指一个自然年度内（每年1月1日至12月31日），工伤保险基金支付给用人单位工伤职工的工伤保险各项待遇费用占该用人单位实际缴纳工伤保险费（不含历年补缴和预缴）的百分比。

2.单位工伤保险费率下浮条件

用人单位工伤保险费率下浮的条件：上年工伤保险支缴率为0；上年参保12个月且按时足额缴费；连续两年下浮至80%，第三年继续下浮，下浮至50%。可见，用人单位要想享受下浮，首先要做好工伤预防，避免工伤事故，其次要每月及时缴纳社会保险费，长期保持可一直享受下浮50%的浮动减免。

记者 曾姚 通讯员 刘承靖