“能在家门口找到工作，我和家人都非常开心。”去年，家住南桐镇的陈雪丹大学毕业一年后决定返乡就业，之后成功应聘上南桐镇中心卫生院的见习岗位，负责行政会务、后勤管理等工作。因见习期间表现优秀，今年4月，她被该卫生院留用，签订了劳动合同。

陈雪丹通过见习岗位成功找到心仪工作只是我区实施就业见习岗位募集计划助力青年就业的一个缩影。

为进一步做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，区人力社保局坚持把就业见习作为帮助高校毕业生等青年群体就业的重要抓手。截至目前，通过挖掘重点企业需求信息，全区认定见习基地101家，囊括医疗、教育、机械制造、生物制药、化学化工等众多行业的企事业单位。

“青年见习人员需是离校2年内未就业高校毕业生或年满16岁至24岁失业青年。见习期间，发放基本生活费，标准为每人每月2100元，见习单位为见习人员统一购买不低于100元的人身意外保险。”区创业就业和人才中心人力资源服务科负责人李自立介绍，见习基地可获得见习人员每人每月1300元标准（见习留用率达50%以上的，留用人员补贴按每人每月1500元标准）补贴，补贴期限最长不超过1年。

李自立表示，我区具有独立法人资格的企事业单位（参公管理的事业单位除外），合法经营、制度健全、管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位，委派专人负责见习人员工作指导，即可申请备案成为我区见习基地。

数据显示，今年以来，全区见习基地共提供见习岗位700余个，帮助213人在岗见习，182人完成见习，见习后留用36人。下一步，区人力社保局将主动服务，开通见习计划服务专区，提供政策宣传、岗位发布、供需对接一体化服务，为高校毕业生等青年群体提供充足的见习机会，更好地发挥青年所学所长，不断促进高校毕业生就业。

记者   杨晨晨   通讯员   赵明明